Lương hưu ốm đau là một thuật ngữ thông tục để chỉ một khoản trợ cấp ZUS, tên đầy đủ của nó là lương hưu cho người khuyết tật. Ai là do? Trợ cấp ốm đau được cấp cho người mất khả năng lao động do sức khỏe yếu. Người không có khả năng lao động là ai và phải đáp ứng những điều kiện gì để được hưởng lương hưu? Số tiền trợ cấp là bao nhiêu?
Mục lục:
- Lương hưu ốm đau: ai được hưởng?
- Lương hưu ốm đau: điều kiện nhận
- Lương hưu ốm đau: ứng dụng
- Lương hưu ốm đau: bao nhiêu?
Lương hưu ốm đau, tức là lương hưu do khuyết tật, do Tổ chức Bảo hiểm Xã hội chi trả. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể tận dụng được. Điều kiện để được cấp nó là tuyên bố mất khả năng lao động toàn bộ hoặc một phần, do đó nó là quyền lợi chỉ trả cho những người mất khả năng thực hiện nó. Một trong những điều kiện để được hưởng lương hưu khi ốm đau, hay nói cách khác là phải có bảo hiểm xã hội - thường xuyên đóng bảo hiểm xã hội.
Lương hưu ốm đau: ai được hưởng?
Các quy định xác định khá chính xác ai có thể nhận được tiền trợ cấp khuyết tật. Nói một cách đơn giản, đây là những người không thể kiếm được việc làm có ích do sức khỏe kém. Cơ hội việc làm mất đi có thể toàn bộ hoặc một phần.
- Mất khả năng lao động hoàn toàn có thể được coi là khi người bệnh không thể đảm nhận bất kỳ công việc nào và không hứa hẹn khả năng làm việc sau khi được đào tạo lại.
- Chúng tôi đề cập đến tình trạng mất khả năng lao động một phần khi người bệnh không còn khả năng thực hiện công việc phù hợp với trình độ của mình.
Cần biết rằng tình trạng mất khả năng lao động được xác nhận bởi một ủy ban đặc biệt do Bảo hiểm xã hội thành lập. Nó có thể yêu cầu nó trong một thời gian không quá năm năm, trừ khi, theo kiến thức y tế, không có khả năng bệnh nhân sẽ lấy lại thể lực trước thời kỳ đó, và do đó - khả năng bắt đầu công việc.
Cũng đọc:
Thẻ cao cấp: ai được hưởng và nhận thẻ ở đâu?
Kiểm tra phòng ngừa sau 60 tuổi
Làm thế nào để giữ được thể lực và sức khỏe dẻo dai cho đến tuổi già?
Lương hưu ốm đau: điều kiện nhận
Để được hưởng lương hưu người khuyết tật phải đáp ứng đồng thời một số điều kiện: được công nhận là không có khả năng lao động và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội nhất định, cả có đóng và không đóng. Các quy định cũng nêu rõ điều này khá chính xác. Theo họ, thời hạn bảo hiểm, cả có đóng góp và không đóng góp, phải tương ứng:
- 1 năm - trong trường hợp mất khả năng lao động trước 20 tuổi.
- 2 năm - trong trường hợp từ 20 đến 22 tuổi mất khả năng lao động.
- 3 năm - trong trường hợp mất khả năng lao động, 22 và 25 tuổi.
- 4 năm - trong trường hợp từ 25 đến 30 tuổi mất khả năng lao động.
- 5 năm - nếu tình trạng mất khả năng lao động xảy ra sau 30 tuổi. Ngoài ra, khoảng thời gian này phải nằm trong vòng mười năm trước khi nộp đơn xin hưởng lương hưu. Tuy nhiên, quy tắc này không áp dụng nếu người yêu cầu bồi thường hoàn toàn không có khả năng làm việc và có thể chứng minh được 25 năm cống hiến (nữ) hoặc 30 năm cống hiến (nam).
Trong những trường hợp đặc biệt, lương hưu như vậy có thể được cấp cho những người không có thời gian bảo hiểm bắt buộc - đây là trường hợp nếu họ bắt đầu làm việc trước 18 tuổi hoặc trong vòng sáu tháng sau khi tốt nghiệp hoặc đi học và được bảo hiểm trong toàn bộ thời gian từ khi bắt đầu làm việc đến thời điểm mất khả năng làm việc.
Ai có thể bị mất tiền trợ cấp ốm đau?
Cần biết rằng quyền được hưởng lương hưu cho người khuyết tật sẽ bị đình chỉ nếu người hưởng lương hưu kiếm được hơn 130% thu nhập trong vòng ba tháng. tiền lương bình quân hàng tháng (từ ngày 1 tháng 3 năm 2019 là tổng cộng 6322,90 PLN, nhưng các khoản này thay đổi theo thời gian, vì vậy cần kiểm tra trên trang web của Cục Thống kê Trung ương).
Nếu thu nhập vượt quá 70 phần trăm. mức bình quân tiền lương tháng (kể từ ngày 01 tháng 3, mức bằng 70% mức bình quân tiền lương tháng là 3404,70 PLN) nhưng không cao hơn 130%. với số tiền này, lợi ích sẽ bị giảm đi và một quan chức của ZUS sẽ tính toán chi tiết.
Số tiền tối đa mà quyền lợi có thể bị giảm là PLN 599,04 đối với lương hưu khuyết tật và PLN 449,31 đối với lương hưu khuyết tật một phần (dữ liệu từ tháng 3 năm 2019).
Lương hưu dành cho người tàn tật do mất khả năng lao động sẽ không được cấp cho người có quyền được hưởng lương hưu từ Quỹ Bảo hiểm xã hội hoặc những người đáp ứng các điều kiện về lương hưu phổ thông hoặc lương hưu tuổi già thấp hơn tuổi nghỉ hưu chung - ví dụ như giáo viên hoặc thợ mỏ.
Lương hưu ốm đau: ứng dụng
Đơn xin trợ cấp khuyết tật được nộp trực tiếp tại chi nhánh ZUS - đơn xin trợ cấp khuyết tật mẫu có thể tìm thấy trên trang web của ZUS (mẫu ZUS Rp-1R) - chỉ cần tải xuống, in ra và sau đó điền vào. Một số tài liệu nên được đính kèm với nó:
- bảng câu hỏi về giai đoạn đóng góp và không đóng góp (mẫu ZUS Rp-6)
- tài liệu xác nhận thời gian đóng góp và không đóng góp của bảo hiểm - đó là giấy chứng nhận việc làm, thẻ bảo hiểm, giấy chứng nhận của một trường đại học về quá trình học, v.v.
- giấy xác nhận thù lao do người sử dụng lao động cấp
- Giấy chứng nhận sức khỏe do bác sĩ chăm sóc cấp (cấp không sớm hơn một tháng trước ngày nộp đơn xin trợ cấp ốm đau) - mẫu ZUS N-9,
- tài liệu y tế (ví dụ: kết quả xét nghiệm, thẻ điều trị tại bệnh viện, v.v.), có thể quan trọng khi bác sĩ được chứng nhận ZUS đưa ra quyết định về khả năng hoặc khả năng làm việc,
- khảo sát - cái gọi làphỏng vấn xin việc - do người đóng góp (chủ lao động) hoàn thành - mẫu ZUS N-10.
Lương hưu ốm đau: bao nhiêu?
Số tiền trợ cấp ốm đau phụ thuộc vào khoản tiền trợ cấp mất khả năng lao động toàn bộ hay tiền trợ cấp mất khả năng lao động một phần.
ZUS tính toán số tiền trợ cấp ốm đau cho tổng số người mất khả năng lao động theo một cách khá phức tạp, thêm vào:
- 24 phần trăm số tiền cơ sở (là 100% mức lương bình quân không tính đóng góp - được xác định hàng năm và từ ngày 1 tháng 3 năm 2019 là 4003,88 PLN),
- 1,3 phần trăm mỗi cơ sở tính toán của nó cho mỗi năm giai đoạn đóng góp (có tính đến các tháng đầy đủ)
- 0,7 phần trăm mỗi cơ sở đánh giá cho mỗi năm của các giai đoạn không đóng góp
- 0,7 phần trăm mỗi căn cứ đánh giá cho mỗi năm còn thiếu đến đủ 25 năm bảo hiểm, được tính từ ngày nộp đơn đến ngày người hưu trí đủ tuổi nghỉ hưu (được gọi là thời kỳ giả định).
Lương hưu cho người mất khả năng lao động một phần thấp hơn và lên tới 75%. lương hưu khi mất khả năng lao động. Nếu người nộp đơn đăng ký cũng không có khả năng tồn tại độc lập (tuy nhiên, điều này phải được xác định bởi bác sĩ ZUS), người đó được hưởng chế độ bổ sung điều dưỡng, số tiền hiện tại là 222.01 PLN.
Từ ngày 01 tháng 3 năm 2019, mức hưởng lương hưu người khuyết tật thấp nhất như sau:
- - 1100 PLN mỗi tháng - lương hưu cho những người hoàn toàn không thể làm việc
- - 1.320 PLN mỗi tháng - lương hưu cho những người hoàn toàn mất khả năng lao động do tai nạn hoặc bệnh nghề nghiệp
- - 825 PLN mỗi tháng - trợ cấp tàn tật cho những người mất khả năng lao động một phần
- - 990 PLN mỗi tháng - trợ cấp thương tật cho những người mất khả năng lao động một phần do tai nạn hoặc bệnh nghề nghiệp.
Đề xuất bài viết:
Lương hưu thai sản: cho ai? Ứng dụng và điều kiện
