Người Ba Lan thích ăn, và ăn ở nơi làm việc là quan trọng. Quan trọng hơn những lợi ích khác mà nhà tuyển dụng đưa ra. Hầu hết chúng ta đều dựa vào trợ cấp tiền ăn, tiền nghỉ trưa được tính vào thời gian làm việc và ăn chung với các nhân viên khác. Còn gì nữa?
Nhà bếp là trung tâm của thế giới. Người sử dụng lao động nên nhận thức được tính thời sự của tuyên bố này, vì 6 trong số 10 nhân viên mong muốn họ có những giờ nghỉ trưa bắt buộc mà không kéo dài thời gian làm việc của họ. Nhưng đây không phải là kết thúc - ăn uống cùng nhau gắn kết nhân viên, và giảm giá trong căng tin nhân viên là một lợi thế bổ sung.
Thức ăn rất quan trọng - mỗi người trong chúng ta đều biết kế hoạch khi, sau khi hoàn thành các nhiệm vụ quan trọng nhất tại nơi làm việc, câu hỏi đặt ra là - chúng ta ăn gì? Và đó là một cơ hội tuyệt vời để hòa nhập đội ngũ. Như bạn đã biết, một nhóm hòa nhập và bầu không khí làm việc dễ chịu là rất quan trọng. Chúng chuyển thành sự thoải mái trong công việc và chất lượng của các nhiệm vụ được thực hiện.
Một báo cáo được xuất bản bởi cổng thông tin Pracuj.pl cho thấy có tới 62% người Ba Lan được khảo sát thường chuẩn bị bữa ăn cho công việc tại nhà. Do đó, hầu hết nhân viên cố gắng chuẩn bị bữa ăn của riêng họ và hạn chế tiêu thụ bữa ăn sẵn. 24% người được hỏi tuyên bố áp dụng chế độ ăn kiêng hoặc mua thức ăn trước khi làm việc.
6 trong số 10 người được hỏi bởi cổng thông tin mong muốn người sử dụng lao động cung cấp cho họ thời gian nghỉ trưa bắt buộc, bao gồm cả thời gian làm việc. Điều này có nghĩa là hơn một nửa trong số chúng ta không muốn ăn vội với máy tính. Sự thoải mái và bình yên là quan trọng.
Cũng đọc: Chế độ ăn ít natri: các quy tắc và thực đơn
Chúng tôi rất chú trọng đến thực phẩm ngày nay. Chúng ta ăn uống lành mạnh, chúng ta muốn có thể ăn những gì chúng ta muốn bất cứ lúc nào. Rốt cuộc, nhiều người đang ăn kiêng ...
Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng hầu hết nhân viên thích được lựa chọn và không phải tự chuẩn bị bữa ăn nếu họ không muốn. 55% nhân viên muốn nhận tài trợ cho bữa trưa tại nơi làm việc, 32% không quan tâm và chỉ 12% không cần quyền lợi như vậy.
Quan trọng hơn nữa, có tới 87% số người được hỏi muốn được vào một căng tin hoặc nhà hàng giá rẻ tại nơi làm việc. Các vấn đề liên quan đến thực phẩm khác mà người Ba Lan muốn tiếp cận tại nơi làm việc bao gồm nhà bếp đầy đủ tiện nghi (88%), nhiều lựa chọn cà phê và trà (87%), trái cây và rau miễn phí (81%).
Theo luật pháp Ba Lan, mỗi người lao động có thời gian làm việc từ 6 giờ trở lên được nghỉ 15 phút, được tính vào thời gian làm việc. Người sử dụng lao động có tùy chọn giới thiệu thời gian nghỉ dài hơn lên đến 60 phút - nhưng nó không được tính vào thời gian làm việc. Trong thực tế, nó hiếm khi được sử dụng, vì nó kéo dài thời gian thực tế mà nhân viên phải dành cho văn phòng. Tuy nhiên, những người sử dụng lao động cho phép nhân viên của họ ăn lợi không bị xáo trộn.
Một nghiên cứu của Tổ chức Y tế Thế giới đã chỉ ra rằng việc tiêu thụ các bữa ăn thường xuyên làm tăng 20% năng suất của nhân viên. Ngược lại, theo báo cáo của Tổ chức Nghiên cứu Nâng cao Sức khỏe (HERO), những người ăn bữa trưa lành mạnh tại nơi làm việc hiệu quả hơn tới 25%. Đó là lý do tại sao điều quan trọng là các bữa ăn trong văn phòng cung cấp năng lượng để thực hiện nhiệm vụ.
Chúng tôi đề xuất: Chế độ ăn uống TÂM - các quy tắc, thực đơn mẫu
