Việc thiếu nhân viên y tế là một trong những vấn đề lớn nhất của dịch vụ y tế ở Ba Lan. Theo số liệu, Ba Lan đang gặp khó khăn không chỉ với việc thiếu bác sĩ (vị trí thứ 30 trong bảng xếp hạng các quốc gia), mà còn cả bác sĩ tâm thần (trong thước đo số bác sĩ tâm thần trên 100.000 dân, nước ta đứng thứ 25) cũng như y tá và nữ hộ sinh (vị trí thứ 23 trong thước đo số lượng y tá và nữ hộ sinh trên 1.000 dân).
Chắc chắn là có sự thiếu hụt nhân lực làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe ở Ba Lan. Đây sẽ là một vấn đề ngày càng gia tăng vì số lượng người bệnh sẽ tăng lên khi dân số già đi.
- Ba Lan cũng như các nước Châu Âu khác, đang phải vật lộn với hiện tượng xã hội già hóa. Đó không chỉ là thách thức đối với thị trường lao động mà hơn hết là đối với ngành y tế. Dân số già làm gia tăng các bệnh liên quan đến tuổi tác như đột quỵ hoặc bệnh Parkinson, do đó điều quan trọng là phải chăm sóc thần kinh đặc biệt và ưu tiên nó, GS nói. Agnieszka Słowik, Tư vấn Quốc gia trong lĩnh vực thần kinh học.
Do số lượng cư trú rất ít, các bác sĩ chuyên khoa sẽ sớm khan hiếm. Điều này phải thay đổi. Các chuyên gia của FutureProofing Healthcare cũng nhấn mạnh đến vấn đề một số ít nơi cư trú trong các chuyên ngành quan trọng, chẳng hạn như thần kinh học. Năm ngoái, chỉ có 16 nơi cư trú trong thần kinh được cấp, tức là mỗi tỉnh chỉ có một nơi.
- Na Uy có tỷ lệ việc làm cho y tá cao nhất - 17,7 trên 1 nghìn. dân số - mức trung bình của Ba Lan là 5,1, thấp hơn ba lần. Na Uy cũng có tỷ lệ việc làm bác sĩ cao - 4,7 trên 1 nghìn. dân cư - mức trung bình của Ba Lan là 2,4, số bác sĩ ít hơn hai lần - Tiến sĩ Jakub Gierczyński, một chuyên gia về hệ thống chăm sóc sức khỏe cho biết. Thật không may, đây không phải là quốc gia duy nhất mà tình hình tốt hơn nhiều.
May mắn thay, mọi thứ vẫn có thể thay đổi. Là một phần của Báo cáo Chỉ số Phát triển Bền vững Hệ thống Y tế năm 2019, Hội đồng các chuyên gia Ba Lan đã chuẩn bị các khuyến nghị, việc thực hiện có thể mang lại lợi ích cho bệnh nhân Ba Lan trong tương lai gần. Những điều này bao gồm việc tăng tỷ trọng nhân lực trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và xã hội lên mức trung bình của OECD là 10% tổng số việc làm trong 4 năm. Làm thế nào điều này có thể đạt được?
Chúng tôi khuyên bạn: Bạn phải thích mọi người. Tiến sĩ Paweł Salwa và người máy da Vinci
Cải thiện đặc biệt trong khả năng tiếp cận cũng sẽ được cung cấp bằng cách sửa đổi các quy tắc hạn chế hiện có về sự cho phép của 25.000 bác sĩ trong chuyên môn. Giải pháp thứ hai để cải thiện khả năng tiếp cận các dịch vụ là giảm bớt các quy định về yêu cầu phải có giấy chứng nhận y tế (ví dụ như nghỉ ốm trong trường hợp cảm lạnh) - GS. Ryszard Gellert, Giám đốc Trung tâm Y tế Giáo dục Sau Đại học.
Thách thức đối với Ba Lan là cố gắng đối phó với hiện tượng xã hội già hóa, nhu cầu chăm sóc lâu dài và cải cách phân chia năng lực của nhân viên y tế và đưa các ngành nghề phụ trợ mới vào. Vấn đề là bệnh nhân - bệnh nhân có nhận thức - có thể nhận được lời khuyên vào đúng nơi và thời gian và có thể tuân theo các khuyến nghị điều trị. Điều này không có nghĩa là các dịch vụ phải được cung cấp ngay lập tức, vì nó là không thực tế, cũng như việc thanh lý các hàng đợi.
Tuy nhiên, yếu tố quyết định phải là tình trạng sức khỏe và nhu cầu thực sự của bệnh nhân, đồng thời nhiều can thiệp hiện đang do nhân viên chuyên môn cao hoặc bệnh viện có thể đảm nhận bởi nhân viên hỗ trợ. Đôi khi, việc tiếp cận thông tin đơn thuần khiến vấn đề dễ dàng được giải quyết hoặc thậm chí biến mất - Beata Ambroziewicz, chủ tịch Hiệp hội các tổ chức bệnh nhân Ba Lan cho biết thêm.
Đáng đọc: Bạn có yêu? Sau đó hãy tự mình cảm nhận, nào!
